Offres d'emploi et de bénévolat

Type de poste : Temps plein

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Le Centre de pédiatrie sociale Laval (CPSL) est un organisme à but non lucratif qui contribue au développement global des enfants et adolescents qui présentent des problèmes de développement, de socialisation ou de santé en milieu défavorisé. Nos activités se tiennent dans 3 centres à Laval soit Place St-Martin, Chomedey et Pont-Viau. Notre équipe compte des médecins, des travailleurs sociaux, des psychoéducateurs et d’autres professionnels de la santé, en plus du personnel administratif et de nombreux bénévoles.

Nous sommes à la recherche d’un.e travailleur.euse social.e qui souhaite mettre son talent au service d’une cause qui contribue à changer des vies et ce, dans un contexte stimulant où tous les médecins, employés et bénévoles sont hautement investis dans la mission. Nous offrons un environnement de travail flexible qui tient compte de la conciliation travail-vie personnelle.

Description de poste

La personne titulaire du poste participe à différentes interventions auprès d’enfants et de familles vulnérables de la communauté afin d’assurer le développement de leur plein potentiel. Elle offre des services de consultation, de soutien et de référence, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire du centre de pédiatrie sociale en communauté ainsi qu’en partenariat avec les autres services de soutien social de la communauté.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale et de la coordination clinique, la personne titulaire du poste devra :

1. Élaboration et mise en œuvre des plans d’intervention

• Réaliser une pré-évaluation des demandes d’aide et de soutien particulières des familles
• Participer activement à la détermination des besoins et des services appropriés lors des rencontres d’évaluation/ orientation, en co-intervention avec le médecin
• Mobiliser le réseau familial, social et institutionnel afin d’accompagner les enfants et leur offrir des soins et des services continus, cohérents et intégrés à leurs besoins et à leurs intérêts

2. Intervention et suivis

• Établir une relation d’aide et de collaboration tout au long de la trajectoire de vie de l’enfant
• Planifier les actions appropriées selon l’approche de la pédiatrie sociale en communauté
• Assumer la responsabilité de l’évaluation du fonctionnement social, de l’élaboration du plan d’intervention (PI) et du plan de services individualisé (PSI)
• Effectuer les suivis psychosociaux et les suivis de trajectoire, incluant les activités d’accompagnement, de défense des droits (tribunal, représentation) et de participation aux différents processus d’intervention (révisions en présence, tables d’accès, et autres)
• Répondre rapidement à des situations de crise

3. Transmission d’informations concernant le dossier des enfants

• Rédiger les rapports psychosociaux et assurer une tenue de dossier respectant les exigences de l’Ordre des travailleuses et travailleurs sociaux du Québec
• Transmettre des informations pertinentes à tous les intervenants internes par l’entremise de la base de données

4. Collaboration avec les différents partenaires

• Assurer des suivis dans un contexte d’intervention interdisciplinaire et s’assurer d’une concertation sur les interventions à effectuer auprès des enfants
• Collaborer avec les partenaires externes pour la mise en place d’un plan d’intervention
• Participer aux discussions cliniques en équipes interdisciplinaires et intersectorielles

Défis à relever

• Croire au potentiel de tout enfant et de toute famille et travailler dans un contexte de non demande ou de demande non spécifique
• Faciliter le pouvoir d’agir des enfants et des familles dans l’exercice de leurs droits
• Travailler en proximité avec des enfants vivant des réalités liées à des conditions de vie difficiles
• Faire preuve d’un haut niveau de concentration dans un environnement de travail constamment en action
• Bien gérer son temps de façon à respecter les multiples échéances et délais (prévus ou non)

Compétences et aptitudes

• Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles
• Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant
• Connaissance des services du réseau de la santé et des services sociaux un atout
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Attitude d’écoute et de non-jugement, empathie, patience (rythme de chaque famille)
• Rigueur professionnelle, sens de l’engagement, grande autonomie professionnelle
• Habileté à travailler en co-intervention au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Sens de l’initiative, dynamisme, créativité
• Bonne capacité d’adaptation
• Sensibilité aux réalités interculturelles
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé). Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Formation et expérience

• Baccalauréat en travail social, maitrise un atout
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec
• Expérience en intervention auprès d’enfants et de jeunes en difficulté et de leurs parents

Travailler au Centre de pédiatrie sociale Laval, c’est…

• Changer le parcours de vie des enfants 

• S’épanouir personnellement et professionnellement 

• Bénéficier des nombreuses formations en pédiatrie sociale 

• Travailler avec plusieurs professionnels cliniques (thérapeutes, médecins, etc.) 

• Bénéficier d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur 

• Bénéficier d’un programme d’aide aux employés 

• Faire partie d’une équipe dynamique et participer aux activités sociales 

• Bénéficier, dès le départ, de trois semaines de vacances, de deux semaines de congé à Noël et de congés personnels 

• Avoir un horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle) 

Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux dont un régime d’assurances collectives ainsi qu’un environnement de travail qui permet le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle.

Salaire : 27,07$/h selon le niveau d’étude et l’expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (sauf événements spéciaux)

Secteur : Centre de pédiatrie sociale Laval

Titre du poste du supérieur immédiat : Direction générale et coordination clinique

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention à cperreault@cpslaval.org

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre de pédiatrie sociale Laval.

 

Type de poste : Temps plein

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Le Centre de pédiatrie sociale Laval (CPSL) est un organisme à but non lucratif qui contribue au développement global des enfants et adolescents qui présentent des problèmes de développement, de socialisation ou de santé en milieu défavorisé. Nos activités se tiennent dans 3 centres à Laval soit Place St-Martin, Chomedey et Pont-Viau. Notre équipe compte des médecins, des travailleurs sociaux, des psychoéducateurs et d’autres professionnels de la santé, en plus du personnel administratif et de nombreux bénévoles.

Nous sommes à la recherche d’un.e psychoéducateur.trice qui souhaite mettre son talent au service d’une cause qui contribue à changer des vies et ce, dans un contexte stimulant où tous les médecins, employés et bénévoles sont hautement investis dans la mission. Nous offrons un environnement de travail flexible qui tient compte de la conciliation travail-vie personnelle.

Description de poste

La personne titulaire du poste participera à l’élaboration et à l’actualisation d’un plan d’intervention spécifique afin d’assurer le développement du plein potentiel des enfants de la communauté. Elle assurera des suivis individuels ou en groupe dans un contexte d’intervention interdisciplinaire auprès d’enfants ayant des besoins particuliers liés à leur développement.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale et de la coordination clinique, la personne titulaire du poste devra :

1. Intervention et suivis

• Évaluer les différentes problématiques et proposer des solutions propres aux besoins des personnes à qui iel vient en aide
• Participer, en partenariat avec les autres intervenants internes, à l’élaboration d’un plan d’intervention permettant d’encadrer et d’aider les jeunes de la communauté dans leur développement
• Effectuer des suivis familiaux et des rencontres individuelles
• Accompagner les parents dans l’élaboration de pratiques parentales efficaces

2. Préparation et animation d'activités

• Établir une relation d’aide et de collaboration tout au long de la trajectoire de vie de l’enfant
• Planifier les actions appropriées selon l’approche de la pédiatrie sociale en communauté
• Assumer la responsabilité de l’évaluation psychosociale, de l’élaboration du plan d’intervention (PI) et du plan de services individualisé (PSI)
• Effectuer les suivis psychosociaux et les suivis de trajectoire, incluant les activités d’accompagnement, de défense des droits (tribunal, représentation) et de participation aux différents processus d’intervention (révisions en présence, tables d’accès, et autres)
• Répondre rapidement à des situations de crise

3. Transmission d’informations concernant le dossier des enfants

• Rédiger les rapports psychoéducatifs tel que recommandé par l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
• Transmettre des informations pertinentes à tous les intervenants internes par l’entremise de la base de données

4. Collaboration avec les différents partenaires

• Assurer le lien entre le CPSL, la famille, le milieu scolaire et les autres intervenants en rapport avec les enfants
• Collaborer avec les partenaires externes pour la mise en place d’un plan d’intervention
• Participer aux discussions cliniques en équipes interdisciplinaires et intersectorielles

Défis à relever

• Établir et maintenir des liens significatifs et sécurisants avec les familles et les partenaires
• Travailler avec des enfants vivant des réalités liées à des conditions de vie difficiles : violence, situation familiale complexe, maladie, stress post-traumatique, mode de vie ne répondant pas à leurs besoins, et autres
• Travailler avec les forces de l’enfant, la famille et la communauté
• Croire au potentiel de tout enfant et de toute famille et travailler dans un contexte de non demande ou de demande non spécifique
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation dans un environnement de travail constamment en action

Compétences et aptitudes

• Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles
• Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Attitude d’écoute et de non-jugement, empathie, patience (rythme de chaque famille)
• Rigueur professionnelle, sens de l’engagement, grande autonomie professionnelle
• Habileté à travailler en co-intervention au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Sens de l’initiative, dynamisme, créativité
• Sensibilité aux réalités interculturelles
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office

Formation et expérience

• Maitrise en psychoéducation
• Membre de l’Ordre professionnel des psychoéducateurs du Québec
• Expérience en intervention auprès d’enfants et de jeunes en difficulté et de leurs parents

Travailler au Centre de pédiatrie sociale Laval, c’est…

• Changer le parcours de vie des enfants 

• S’épanouir personnellement et professionnellement 

• Bénéficier des nombreuses formations en pédiatrie sociale 

• Travailler avec plusieurs professionnels cliniques (thérapeutes, médecins, etc.) 

• Bénéficier d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur 

• Bénéficier d’un programme d’aide aux employés 

• Faire partie d’une équipe dynamique et participer aux activités sociales 

• Bénéficier, dès le départ, de trois semaines de vacances, de deux semaines de congé à Noël et de congés personnels 

• Avoir un horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle) 

Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux dont un régime d’assurances collectives ainsi qu’un environnement de travail qui permet le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle.

Salaire : 27$/h selon le niveau d’étude et l’expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (sauf événements spéciaux)

Secteur : Centre de pédiatrie sociale Laval

Titre du poste du supérieur immédiat : Direction générale et coordination clinique

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention à cperreault@cpslaval.org 

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre de pédiatrie sociale Laval.

Type de poste : Temps plein

Date d’entrée en poste : 21 mai 2024

Le Centre de pédiatrie sociale Laval (CPSL) contribue au développement global des enfants et adolescents qui présentent des problèmes de développement, de socialisation ou de santé en milieu défavorisé. Nos activités se déploient sur le territoire lavallois, plus particulièrement dans 3 centres à Laval soit Place St-Martin, Chomedey et Pont-Viau.  Nos richesses humaines mettent leur talent au service d’une cause qui contribue à changer des vies et ce, dans un contexte stimulant où tous les médecins, employés et bénévoles sont hautement investis dans la mission. 

Description de poste

La personne titulaire du poste de Coordination aux opérations est susceptible d'englober diverses responsabilités visant à assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes du CPSL. Travaillant étroitement avec la direction générale, iel organise et a une compréhension approfondie des opérations liées à la mission. Iel voit au déploiement de l’ambition du plan stratégique et assure l’adéquation des opérations auprès d’enfants et de familles en situation de vulnérabilité à Laval.   

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste :

• Assiste la direction générale dans la planification, la mise en œuvre et la gestion des opérations du Centre de Pédiatrie Sociale de Laval

• Supervise et coordonne les activités opérationnelles de manière efficace pour garantir le bon fonctionnement des divers points de services

• Collabore avec les différentes équipes internes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace entre les services

• Participe activement au déploiement opérationnel du plan stratégique (2024-2029)

• Participe à la planification et à la mise en œuvre des nouveaux espaces de services, en veillant à respecter les délais et les budgets établis

• Assure le suivi des indicateurs de performance opérationnels et proposer des actions correctives si nécessaire

• Gère les ressources matérielles nécessaires aux opérations et anticiper les besoins futurs

• Appuie et participe à l’application des pratiques collaboratives et innovantes en ressources humaines

• Veille au respect des normes de qualité et de sécurité dans toutes les activités opérationnelles

 

Compétences et aptitudes recherchées

• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle

• Fortes compétences en communication et en leadership pour travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire

• Capacité à travailler de manière autonome, prendre des décisions et résoudre les problèmes de manière proactive

• Connaissance des normes et des bonnes pratiques en matière de gestion opérationnelle

 

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en administration, gestion des affaires ou dans un domaine connexe, un atout

• Expérience significative dans un rôle de coordination des opérations, de préférence dans le secteur médical ou social

• Compréhension des enjeux et de la réalité du domaine de la philanthropie

• Connaissance du milieu communautaire, des services sociaux ou de la santé

• Connaissance de la région de Laval, un atout

 

Travailler au Centre de pédiatrie sociale Laval, c’est…

• Changer la vie des enfants

• S’épanouir personnellement et professionnellement

• Bénéficier des nombreuses formations en pédiatrie sociale

• Travailler avec plusieurs professionnels cliniques (thérapeutes, médecins, etc.)

• Bénéficier d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur

• Bénéficier d’un programme d’aide aux employés

• Faire partie d’une équipe dynamique et participer aux activités sociales

• Bénéficier, dès le départ, de trois semaines de vacances, de deux semaines de congé à Noël et de congés personnels

• Avoir un horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle)

 

Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux dont un régime d’assurances collectives ainsi qu’un environnement de travail qui permet le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle.

 

Salaire : 30$ - 38,46$/h, selon le niveau d’étude et l’expérience

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (sauf événements spéciaux)

 

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention au plus tard le 6 mai à : dg@cpslaval.org

Type de poste : 28 à 35h / semaine

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Le Centre de pédiatrie sociale Laval (CPSL) contribue au développement global des enfants et adolescents qui présentent des problèmes de développement, de socialisation ou de santé en milieu défavorisé. Nos activités se déploient sur le territoire lavallois, plus particulièrement dans 3 centres à Laval soit Place St-Martin, Chomedey et Pont-Viau.  Nos richesses humaines mettent leur talent au service d’une cause qui contribue à changer des vies et ce, dans un contexte stimulant où tous les médecins, employés et bénévoles sont hautement investis dans la mission.  

 

Description de poste

La personne titulaire du poste de Responsable à l’accueil et du soutien clinique a comme principal mandat d’assurer un soutien clérical aux responsables des suivis cliniques des divers points de service et de participer à l’amélioration de l’efficacité du centre et au bon déroulement des activités. Iel accueille, informe et oriente les familles et les visiteurs. La qualité de l’accueil est fondamentale dans l’approche de la pédiatrie sociale. Comme il est souvent le premier point de contact des enfants et des familles avec le centre de pédiatrie sociale, la priorité doit être accordée à un accueil chaleureux, personnalisé et attentionné.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la coordination clinique, la personne titulaire du poste voit à l’administration clinique, l’accueil et le service à la clientèle ainsi que la gestion des ressources matérielles:   

1. Administration des cliniques 

• S’assure que les informations de chacun des dossiers soient à jour dans la base de données  

• Transmet les différentes requêtes demandées par l’intervenante et/ou le médecin, après la clinique  

•  S’assure de la justesse des informations dans la base de données pour une reddition de comptes rigoureuse  

• Numérise tous les documents relatifs aux patients et les enregistre  

• Procède à l’ouverture et à la fermeture des dossiers dans la base de données  

• Assure la gestion efficace des archives 

• Photocopie et expédie le dossier médical et social d’un patient lorsque demandé par des partenaires extérieurs  

• Participe aux discussions d’efficience des opérations et propose des améliorations aux façons de faire et outils existants  

• Participe à la préparation des activités : inscription camps de jour, atelier de cuisine, aide aux devoirs etc.  

• Rédige les comptes-rendus et les procès-verbaux lors des réunions d’équipe  

2. Accueil et service à la clientèle

• Veille à une préparation adéquate des journées cliniques (horaires, appels de confirmation, autorisation et enregistrements dans la base de données 

• Accueille les familles avec bienveillance et les visiteurs de façon courtoise et attentionnée 

• Reçoit et achemine les appels téléphoniques et le courrier 

• Suit rigoureusement le protocole d’accueil en vigueur lors des interventions téléphoniques et en personne 

• Gère les prises de rendez-vous auprès des familles (et des membres de l’équipe, au besoin) 

• Veille à l’entretien et à une décoration chaleureuse des lieux 

3. Gestion des ressources matérielles

• S’assure que les fournitures nécessaires sont disponibles 

• S’assure que la trousse d’urgence est complète 

• Gère la réception et la redistribution des dons  

• Tient à jour les listes de coordonnées  

• Veille à une saine gestion des documents confidentiels selon les règles et politiques en vigueur

 

Compétences et aptitudes recherchées

• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle

• Fortes compétences en communication et en leadership pour travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire

• Capacité à travailler de manière autonome, prendre des décisions et résoudre les problèmes de manière proactive

• Connaissance des normes et des bonnes pratiques en matière de gestion opérationnelle

 

Formation et expérience

• Diplôme en secrétariat, secrétariat médical, administration ou toute autre combinaison d’études et d’expérience pertinente au poste 

• Bonne connaissance de la suite MS Office 

• Expérience comme responsable de l’accueil et du soutien aux intervenantes, dans le secteur communautaire serait un atout 

• Expérience auprès d’une population en situation de vulnérabilité serait un atout 

• Expérience démontrant une autonomie, un sens des responsabilités, une capacité de priorisation et d’organisation 

• Connaissance du milieu communautaire, des services sociaux ou de la santé

• Connaissance de la région de Laval, un atout

 

Travailler au Centre de pédiatrie sociale Laval, c’est…

• Changer la vie des enfants

• S’épanouir personnellement et professionnellement

• Bénéficier des nombreuses formations en pédiatrie sociale

• Travailler avec plusieurs professionnels cliniques (thérapeutes, médecins, etc.)

• Bénéficier d’une rémunération globale compétitive

• Bénéficier d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur

• Bénéficier d’un programme d’aide aux employés

• Faire partie d’une équipe dynamique et participer aux activités sociales

• Bénéficier, dès le départ, de trois semaines de vacances, de deux semaines de congé à Noël et de congés personnels

• Avoir un horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle)

 

Salaire : 20$ - 24$/h, selon le niveau d’étude et l’expérience

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (sauf événements spéciaux)

 

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention au plus tard le 6 mai 2024 à : dg@cpslaval.org